【下記いずれか】
・介護職員初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士

※訪問介護未経験・ブランクのある方も歓迎します

※無資格者の方は資格取得支援制度があるので、お気軽にお問い合わせください。
取得費用の本人負担はありません。

月給：285,000円〜（ヘルパー正社員）

【年収モデル】

• 入社1年目（ヘルパー）：年収350万円前後
• 入社3年目（サービス提供責任者）：年収400〜430万円前後
• 入社5年目（相談員補助・役割拡大）：年収450〜500万円前後

※経験・資格・役割に応じて優遇

• 賞与：年3回（各5万円ずつ）
• 住宅手当（東京都勤務者）：20,000円／月（規定あり）
• 資格手当・役職手当
• 通勤手当（規定内支給）

• 各種社会保険完備
• 有給休暇（希望日取得を推進）
• 産休・育休制度
• 企業型保育（優先的に預け入れ可能な保育園と契約しています）
• 資格取得支援・研修参加支援
• 自転車貸与
• 服装・髪型は清潔感があれば自由

• 年間休暇111日
• 週休2日制（シフト制）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（法定どおり付与）

◆ご利用者様のご自宅に伺いサービスを行います◆

• 生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理 等）
• 身体介助（入浴・排せつ・更衣・食事介助 等）
• 記録業務（スマートフォン・タブレットを使用）

※希望・適性に応じて、サービス提供責任者業務（シフト調整、ヘルパー指導、関係機関との連絡調整 等）を段階的にお任せします。

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■主な対応エリア

• 杉並区（善福寺・西荻北・西荻南・上荻・上井草・井草・今川・桃井・清水 など）

当事業所では、利用者様に寄り添った質の高い支援と同時に、職員が無理なく働き続けられる環境づくりを重視しています。

正社員ヘルパーの方には、現場経験を積みながらサービス提供責任者や相談員へのキャリアアップにも取り組める体制を整えています。
なお、ヘルパー業務を中心に長く働きたい方も歓迎しており、ご希望に合わせた働き方を選べます。

入社後は同行研修からスタートし、段階的に担当をお任せするため、ブランクのある方や訪問介護未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。

月給28.5万円スタート、昇給・賞与あり。
残業は原則なく、有給休暇の取得を推進しています。勤務エリアや担当ケースについても、相談の上で無理のない範囲に調整します。
記録はスマートフォン入力を導入し、事務作業の負担軽減にも努めています。

利用者様・ご家族・多職種との連携を大切にしながら、地域に根ざした支援を一緒に担っていただける方を歓迎します。
経験や年齢よりも、人に対する思いやりと誠実さを大切にしています。
まずは職場の雰囲気や働き方についてのお問い合わせだけでも構いません。新しい仲間として、長く安心して働ける環境をご用意してお待ちしています。

※無資格者の場合資格取得制度もございます。お気軽にお問い合わせください。

【身体介護】時給2,100円
【生活介護】時給1,550円
【介護予防】時給1,550円
【身体・生活】時給1,825円
【移動支援】最初の1時間1,900円、以降1,226円

介護福祉士手当、移動手当、賞与年3回

◆ご利用者様のご自宅に伺いサービスを行います◆

• 生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理 等）
• 身体介助（入浴・排せつ・食事介助 等）
• 移動支援等

※障がい者支援事業も展開しておりますのでご興味のお持ちの方は面接時にご相談ください

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■主な対応エリア

• 杉並区（善福寺・西荻北・西荻南・上荻・上井草・井草・今川・桃井・清水 など）

ヘルパーの資格講師を経験した職員も在籍しているので、しっかりサポートします！
施設での経験があり、訪問介護にチャレンジしてみようと思っている方は、訪問と施設の違いを丁寧にお伝えしますので、ぜひご応募ください！
未経験の方には、慣れるまでしっかり同行します。

• 賞与：年3回（各200,000円～）
• 住宅手当：20,000円／月（規定あり）
• 管理・ケアマネ手当：30,000円
• 処遇改善手当：45,000円
• 調整手当：20,000円

• 各種社会保険完備
• 有給休暇（希望日取得を推進）
• 産休・育休制度
• 企業型保育（優先的に預け入れ可能な保育園と契約しています）
• 資格取得支援・研修参加支援
• 自転車貸与
• 服装・髪型は清潔感があれば自由

• 9:00〜18:00（休憩60分）
• 残業原則なし（定時退社が基本です）

• 年間休日数111日
• 土、日、祝、その他
• 週休2日制（年に数回、土曜出勤をお願いする事があります）
• 年末年始休暇
• 有給休暇（法定どおり付与）

◆居宅介護支援事業所の管理者（主任介護支援専門員）として、
事業所運営およびケアマネジメント全体の統括を担って頂きます◆

• 居宅介護支援事業所の運営管理全般
• 運営基準・介護保険制度に基づく体制整備・運用管理
• 実地指導・運営指導に向けた記録・体制の確認、是正対応
• 行政・地域包括支援センター等との連絡・調整
• 事業所全体の業務フロー整理・改善
• 所属ケアマネジャーへの助言・指導・育成
• 困難事例・判断を要するケースの相談対応・方針整理
• サービス担当者会議への参加・助言
• ケアマネジメントの質の均一化・底上げ
• 担当ケースのケアプラン策定業務

【求人に関する特記事項】

• 本求人は管理者（主任介護支援専門員）としての募集です。
• 実地指導等について、管理者に丸投げすることはありません。
• 現在特定事業所加算は取得していません。
• 入職時期、働き方については相談に応じます。

その他ご不明点は、事前のお問い合わせや見学のみのご相談も歓迎いたします。